---
title: Så halverade vi rekryteringstiden åt Nordens vassaste CRM-byrå
description: Så hjälpte vi Nordens vassaste CRM byrå att på kort tid rekrytera tre kundnära specialister.
---

[blog](https://dscvr.nu/blog)

# [Så halverade vi rekryteringstiden åt Nordens vassaste CRM-byrå](https://dscvr.nu/blog/halverad-rekryteringstid)

 Written by [Jonas Lundberg](https://dscvr.nu/blog/author/jonas-lundberg) | Mar 28, 2025, 10:29:02 AM

## och hittade tre specialister på under 30 dagar

När en av Nordens ledande CRM-byråer kontaktade oss på DSCVR hade de ett tydligt uppdrag:  
**Att snabbt hitta rätt personer till två affärskritiska, kundnära roller – utan att kompromissa med kvaliteten.**

Behovet var brådskande. De ville växa, men det fanns en utmaning: de hade tidigare erfarenheter av att rekryteringsprocesser drog ut på tiden och att kandidaterna inte alltid höll måttet.

Det var här vårt koncept ”Halv process” kom in i bilden.

## Halv process – ett samarbete med kunden i förarsätet

Vi erbjuder två typer av processer på DSCVR:

- **Heltäckande rekrytering**, där vi driver hela processen från start till mål.
- **Halv process**, där vi jobbar nära kunden och fördelar arbetet – effektivt och smart.

I det här fallet valde vi **Halv process**. Byrån hade ett starkt internt nätverk och var redo att själva bidra i attraktionen av kandidater. Vår roll blev att ta vid där det ofta brister: i **kartläggning, urval och kvalitetssäkring**.

Tillsammans definierade vi rollerna och målprofilen. Kunden aktiverade sitt nätverk och vi kompletterade med vår egen sökning. Därefter tog vi över:

✅ Vi shortlistade kandidater via våra verktyg och processer  
✅ Vi genomförde urval och initiala bedömningar  
✅ Kunden genomförde casebaserade tester på plats – direkt kopplade till det dagliga arbetet

## Resultatet: Tre rekryteringar på under en månad

Inom loppet av fyra veckor var tre kandidater på plats i två olika roller båda direkt kopplade till kundrelationer och intäktsgenerering.

Det innebar inte bara att **rekryteringstiden halverades** jämfört med liknande uppdrag. Det innebar också att:

- Rätt kompetens säkrades i ett läge där varje vecka utan rätt person på plats kostar pengar
- Processen skapade internt engagemang, både i ledningen och teamen
- Alla tre kandidater  presterade starkt redan från start

## Vad lär vi oss av detta?

**1. Rätt roller kräver rekryterare med yrkeskompetens och rätt process.**  
Att rekrytera säljande eller kundnära specialister är inte som att rekrytera generella kontorsroller. Det kräver förståelse för vad som verkligen driver affär, och vilka beteenden som funkar i vardagen.  
Undvik därför att använda generalister utan yrkeskunskap som rekryterare.

**2. Samarbete sparar tid – och höjer träffsäkerheten.**  
När vi delar på jobbet smart kan både vi och kunden göra det vi är bäst på. Det minskar ledtider och ökar kvalitet.

**3. Specialisering lönar sig.**  
Vår nisch är tydlig: Vi jobbar bara med kundnära, intäktsdrivande roller. Det gör att vi snabbare hittar rätt, vet vilka signaler vi ska lyssna på och slipper gissa.

## Funderar du på att rekrytera?

Om du har tiden och viljan att vara delaktig kan vår **Halv process** vara en perfekt lösning.  
Om du vill lägga allt i trygga händer så har vi en **Heltäckande process** där du bara behöver fatta beslut när det verkligen gäller.

Vill du veta vilken process som passar er bäst?  
📩 Hör av dig så berättar vi mer.

[View full post](https://dscvr.nu/blog/halverad-rekryteringstid)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Jonas Lundberg"
  },
  "dateModified" : "2025-04-19T09:05:04.258Z",
  "datePublished" : "2025-03-28T10:29:02Z",
  "headline" : "Så halverade vi rekryteringstiden åt Nordens vassaste CRM-byrå",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 1855,
    "url" : "https://144744259.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/144744259/FyraVeckor.png",
    "width" : 3710
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://dscvr.nu/blog/halverad-rekryteringstid",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60.0,
      "url" : "https://144744259.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/144744259/DSCVR-Orange-1.png",
      "width" : 211.9604
    },
    "name" : "blog"
  }
}
```